足球場照明廠家精減人員、合理定崗定編是加強用人管理的根柢，也是足球場照明廠家減少人工成本的基礎工作，若足球場照明廠家的冗員太多，必然造成成本投入不合理和人工成本的無效益增長，職工收入反而難以提高，這是長期計劃經(jīng)濟體制給足球場照明廠家滯留下來的問題。

　　足球場照明廠家精減人員應做好富余人員的分流安置工作，可將富余人員從崗位上抽出來，組織其學習文化和進行職業(yè)技能培訓，達到規(guī)定標準后再重新競爭上崗，足球場照明廠家要注意補充一部分新職工。本文源自足球場照明http://www.51zhw.cn/。